Unconscious Bias &
Inclusive Leadership für Führungskräfte
zu Unconscious Bias, Diversity und inklusiver Führung.
.svg){kind=logo}
Vorteile für Führungskräfte
.png)
Was Führungskräfte mit GenderIQ gewinnen
Unbewusste Vorurteile
Vielfalt verstehen
Diverse Teams fair führen
.png)
So vermitteln wir das Thema:
Das sagen unsere Kund*innen
Chairman of the Board
Global HR Manager
Team Lead Talent
Auf einen Blick.
Kontakt aufnehmen
Angebot erhalten
Optimal vorbereitet starten
Training erleben
Nachbereitung & Debriefing
Häufige Fragen
GenderIQ steht für wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Trainings zu Unconscious Bias, Inclusive Leadership und Diversity & Inclusion.
Unsere Programme richten sich gezielt an Führungskräfte und Top-Management-Teams, die bewusster führen und Vielfalt strategisch nutzen wollen. Wir haben international mit Unternehmen wie Vaillant, der Würth Group und ThyssenKrupp zusammengearbeitet und deren Führungskräfte in inklusiver Führung, Entscheidungsfindung und dem Umgang mit unbewussten Vorurteilen geschult. Mit GenderIQ investieren Sie nicht nur in Wissen – sondern in eine Führungskultur, die Fairness, Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg fördert.
Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen – oft unter Druck und in komplexen Situationen. Unconscious Bias Trainings von GenderIQ helfen, unbewusste Denkmuster zu erkennen, klarer und fairer zu entscheiden und inklusiver zu führen. Das stärkt Vertrauen, Teamleistung und die eigene Führungswirksamkeit. Unsere Trainings verbinden wissenschaftliche Tiefe mit Tempo und offener Diskussion – für spürbare Veränderung im Führungsalltag.
Inclusive Leadership bedeutet, Vielfalt aktiv zu nutzen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Stimmen gehört werden. Für Führungskräfte ist das heute eine Schlüsselkompetenz: Sie steigert Innovation, Motivation und Unternehmenserfolg. GenderIQ zeigt, wie sich Diversity & Inclusion gezielt in Führungsprozesse integrieren lassen – wissenschaftlich fundiert und praxisnah.
Unsere Unconscious Bias und Inclusive Leadership Trainings sind interaktiv, fordernd und lebendig. Wir kombinieren wissenschaftliche Erkenntnisse mit Reflexionsübungen, Debatte und Praxisbezug. Jedes Training wird individuell auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und Organisationskultur zugeschnitten – vom kompakten Workshop bis zur mehrstufigen Leadership Academy.
Führungskräfte profitieren, weil sie sich selbst bewusster wahrnehmen – im wahrsten Sinne des Wortes. In einem Diversity & Inclusion Training von GenderIQ reflektieren sie ihre eigenen Perspektiven, Privilegien und die Position anderer. Sie lernen, Systeme und Zusammenhänge zu verstehen, die Vielfalt im Arbeitsalltag prägen, und entwickeln dadurch mehr Empathie, Klarheit und Handlungssicherheit. So werden sie zu Führungskräften, die diverse Teams nicht nur managen, sondern wirklich stärken und weiterentwickeln.
Unsere
Top-Blogartikel
.png)
.avif)
